Bijzonder Hoogleraar Bedrijfsethiek en ecologische duurzaamheid vanuit humanistisch perspectief

Solliciteer nu
Hoogleraar

Bijzonder Hoogleraar Bedrijfsethiek en ecologische duurzaamheid vanuit humanistisch perspectief

Faculteit Wijsbegeerte
Sluitingsdatum: 20 mei 2026
0.2 fte

Bijzonder Hoogleraar Bedrijfsethiek en ecologische duurzaamheid vanuit humanistisch perspectief

Solliciteer nu
afbeelding van medewerker

Wat ga je doen?

Wat kan je van ons verwachten?

  • 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Onbezoldigd (bovenstaande arbeidsvoorwaarden zijn niet van toepassing op onbezoldigde medewerkers). Het betreft een uitdagende en maatschappelijk relevante functie van 0,2 fte waarin je kunt bijdragen aan onderwijs en onderzoek in een transdisciplinaire en open omgeving. Een inclusieve en ondersteunende werkomgeving die diversiteit in al haar vormen omarmt en waar iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien.
afbeelding van medewerker

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculteit Wijsbegeerte is een kleinschalige faculteit binnen de Rijksuniversiteit Groningen. Met ongeveer 90 medewerkers en 480 studenten vormen we een hechte academische gemeenschap met een open karakter, korte lijnen en een informele cultuur. We waarderen fundamenteel én toegepast onderzoek, waarbij we veel werken in interdisciplinaire en transdisciplinaire verbanden. Ons onderwijs en onderzoek worden al jarenlang zeer hoog gewaardeerd door nationale en internationale visitatiecommissies. De faculteit wordt dan ook breed erkend als een van de toonaangevende filosofische centra in Europa. We zijn georganiseerd in drie vakgroepen: Theoretische Filosofie, Geschiedenis van de Filosofie en Ethiek, Sociale en Politieke Filosofie. Wil je meer weten over Faculteit Wijsbegeerte? Kijk dan op rug.nl/wijsbegeerte.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Jouw sollicitatie

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.

Stap 2: Selectie

De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.

Stap 3: Eerste gesprek

In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en eventueel assessment of proefcollege

We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

  • CV.
  • Motivatiebrief.
afbeelding van medewerker

Heb je vragen of meer informatie nodig?

  • Heb je vragen over de inhoud van de vacature?

    Lisa Herzog

    Hoogleraar

    L.M.Herzog@rug.nl
  • Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

    Lisa Herzog

    Hoogleraar

    L.M.Herzog@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document