Junior onderzoeker Druk & Dwars in het Voortgezet Onderwijs
Solliciteer nuJunior onderzoeker Druk & Dwars in het Voortgezet Onderwijs
De afdeling Pedagogiek en Onderwijskunde van de Faculteit Gedrags en Maatschappij Wetenschappen is op zoek naar een junior onderzoeker voor het project Druk & Dwars in het Voortgezet Onderwijs. Het onderzoek bouwt voort op de succesvolle Druk & Dwars aanpak in Basisonderwijs en Kinderopvang en is gericht op het samen met leerlingen, ouders, beroepstrainers, leraren en andere onderwijsprofessionals ontwikkelen van een schoolbrede orthopedagogische aanpak, waarin voorlichting en praktische handvatten hand en hand gaan. Doel is het versterken van de opgroeiomgeving en het waar nodig voorkomen van psychische classificaties en specialistische zorg. Het Noordelijk Onderwijsgilde zal de trainingen uitvoeren op een middelbare school in de stad Groningen en de junior onderzoeker volgt en evalueert dit proces samen met collega’s binnen het team Druk & Dwars.
Junior onderzoeker Druk & Dwars in het Voortgezet Onderwijs
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
De werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Literatuuronderzoek naar werkzame ingrediënten in voorlichting en leerkrachttrainingen.
- Focusgroepen met onderwijsprofessionals, ouders en leerlingen om hun behoeften en ervaringen betreffende gedrag in de klas in kaart te brengen.
- Het op basis van bovengenoemde samen met het team van Druk & Dwars ontwikkelen van een voorlichting voor ouders, leerlingen en leraren en een training voor leraren.
- Het evalueren en optimaliseren van de ontwikkelde voorlichting en training.
- Het rapporteren in een nationaal en internationaal tijdschrift over het onderzoek en de resultaten.
Wie ben jij?
Wij zoeken een kandidaat met het volgende profiel:
- Afgerond masterdiploma in Orthopedagogiek of een verwante discipline.
- Interesse in en ervaring met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
- Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
- Opedagogisch en systemisch inzicht.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 3.546 (Schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het betreft een functie van 0,8 fte gedurende 30 maanden. Ingangsdatum: 1 augustus 2026
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De junior onderzoeker komt te werken bij de basiseenheid Gedrag, Opvoeding en Kinderrechten (GOK). Het GOK is samen met de basiseenheid Leren & Ontwikkelen verantwoordelijk voor het onderzoeks- en onderwijsprogramma ‘Orthopedagogiek’. Beide basiseenheden maken deel uit van de afdeling Pedagogische en Onderwijskundige Wetenschappen, en werken intensief samen op het gebied van onderwijs en onderzoek. De basiseenheid GOK richt zich op het beter begrijpen van het ontstaan, de instandhouding en het herstel van jeugd-, gezins- en ouderschapsproblemen, zowel op theoretisch als toegepast niveau. Het onderzoek wordt uitgevoerd vanuit een transactioneel en systeemgericht perspectief waarbij de interactie tussen persoon en omgeving centraal staat. Omgeving wordt hierbij breed opgevat, waarbij het gaat om ouders, leerkrachten, zorgprofessionals maar ook om een klas, school, groep, team, gezin of zorgsysteem. Er zijn sterke en langdurige samenwerkingsverbanden met verschillende andere kennispartners, onderwijsinstellingen en klinische settingen, zowel nationaal als internationaal.
Extra informatie
Sollicitatieprocedure
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.
In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.
We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.
Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
De selectiegesprekken vinden plaats op 19 mei 2026.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Laura Batstra
Universitair hoofddocent
L.Batstra@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Jasmin Claassen
HR-adviseur
J.R.Claassen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document