Onderzoeker Suïcidepreventie voor transgender jongeren
Solliciteer nuOnderzoeker Suïcidepreventie voor transgender jongeren
We zoeken een ervaren onderzoeker met interesse voor de mentale gezondheid en suïcide preventie onder transgender en genderdiverse jongeren (16-28 jaar), in het kader van een cognitieve gedragsbehandeling in de geestelijke gezondheidzorg. Het onderzoeksproject wordt uitgevoerd in samenwerking van Stichting 113 Zelfmoordpreventie, het Centrum voor Genderysforie (UMC), en Transvisie. Het project wordt gesponsord door ZonMW.
Onderzoeker Suïcidepreventie voor transgender jongeren
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
De onderzoeker zal zich bezighouden met het uitvoeren van een lopende gerandomiseerde controle studie onder transgender en genderdiverse jongeren die last hebben suïcidegedachten. Hiertoe dienen deelnemers te worden geworven, inclusie gesprekken gevoerd te worden en contacten te worden onderhouden met de behandelaars bij 113 Zelfmoordpreventie. De effecten van deze interventie zullen worden gemeten aan de hand van vragenlijsten die zullen worden uitgezet en verzameld door de postdoc.
Over de uitkomsten van de verzamelde data onder transgenderjongeren dient een internationaal peer-reviewed artikel uitgewerkt te worden, in samenwerking met het projectteam.
Wie ben jij?
Wij zoeken naar een kandidaat met de volgende kwalificaties:
- Enkele jaren onderzoekservaring.
- Aantoonbare belangstelling voor de mentale gezondheid van jongeren en/of voor cognitieve gedragsbehandelingen.
- Affiniteit met de doelgroep van transgender en genderdiverse jongeren.
- Pro-actieve houding als het gaat om het werven van deelnemers voor wetenschappelijk onderzoek.
- Goede schrijf- en spreekvaardigheden in het Nederlands.
- Goede academische schrijfvaardigheden in het Engels; blijkend uit een trackrecord van peer-reviewed internationale publicaties.
- Communicatief, sociaalvaardig, en zeer ondernemend.
- Goede organisatievaardigheden, een zelfstandige attitude, kunnen samenwerken binnen de academische wereld en met professionele organisaties (zoals Stichting 113 zelfmoordpreventie, Transvisie).
- Conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presentatievaardigheden en resultaatgerichtheid.
- Ervaring met het uitvoeren van kwantitatief (interventie) onderzoek strekt tot aanbeveling.
- Een afgerond promotie onderzoek strekt tot aanbeveling.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 (Schaal 10) tot maximaal € 4.241 (Schaal 10.4) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het betreft een tijdelijk dienstverband met een omvang van 0,5 fte voor de duur van 12 maanden. In overleg is het mogelijk om deels op kantoor en deels vanuit huis te werken, maar er is wel bereidheid nodig om naar Groningen en Amsterdam te reizen. Datum van indiensttreding: bij voorkeur 1 juli 2026
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
Basiseenheid Pedagogiek
De basiseenheid Pedagogiek is onderdeel van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen aan de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen. De basiseenheid verzorgt onderwijs op bachelor- en masterniveau over een breed scala aan onderwerpen rond kinderen en jongeren, inclusief onderwijs in de mastertracks Ethics of Education en Youth, Society & Policy. De kandidaat wordt uitgenodigd actief deel te nemen aan de onderzoeksgroep Jeudgstudies en de research lab Youth Suicide Prevention, die worden geleid wordt door adjunct professor Diana van Bergen.
Sollicitatieprocedure
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.
In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.
We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.
Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
- Namen en contactinformatie van 2 referenties.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Diana van Bergen
Universitair hoofddocent
D.D.van.Bergen@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Jasmin Claassen
HR-adviseur
J.R.Claassen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document